Trabajo decente y crecimiento económico

El trabajo decente y el crecimiento económico es una iniciativa destinada a apoyar, fomentar y promover el trabajo con remuneración acorde a las funciones que se realizan, con el objetivo de incrementar el producto interno bruto (PIB).

Este objetivo busca apoyar un crecimiento económico sostenido e inclusivo mediante la existencia de oportunidades laborales con salarios justos.

Este objetivo forma parte de la agenda de Desarrollo Sostenible (ODS) impulsada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.

Entre las causas por las que el empleo no se da de manera permanente y sostenida están:

• Falta de igualdad salarial por diferencias de género, incluso al realizar las mismas funciones.
• Escasez de empleo juvenil.
• Trabajo infantil.
• Existencia de la economía informal, lo cual implica la inexistencia de salarios dignos o una remuneración que no cubre las necesidades básicas de una persona, además de carecer de seguridad social.
• Falta de capacidad para ser empleable, resultado directo de una educación de baja calidad. Por ello es fundamental lograr el objetivo de la educación de calidad incluido en la agenda de los ODS.
• Debido a la falta de empleo o ingresos muy bajos, existen sectores de la población que prefieren migrar a otro país. En muchos casos, la migración se realiza incluso de forma ilegal, con el fin de conseguir un trabajo.
• Escasez de oportunidades para que las micro, pequeñas y medianas empresas puedan generar empleo acorde al crecimiento poblacional.

El trabajo bien remunerado, inclusivo y sostenible en el tiempo, es sin duda un motor de crecimiento económico, razón por la cual la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desempeña un papel fundamental al proporcionar a todas las economías las recomendaciones necesarias para alcanzar este propósito.

Además de lo mencionado, el trabajo decente actúa como un disparador de crecimiento, ya que no solo satisface las necesidades básicas de los ciudadanos, sino que logra integrar a las personas dentro de la sociedad. Esto les permite contribuir con su labor al desarrollo comunitario, mantener un sentido de pertenencia y mejorar sus condiciones de vida de manera aspiracional y de automejora.

Existen muchos pasos que se deben tomar en esta materia, y a continuación se mencionan algunas de las acciones más importantes:

• Transformar el trabajo informal en trabajo formal. Esto implica que la economía cuente con la capacidad absorbente necesaria para emplear a toda la población, brindándoles trabajos acordes a sus habilidades académicas y conocimientos (empleabilidad).
• Generar políticas regulatorias necesarias para proteger los derechos laborales.
• Fomentar la cooperación internacional para mitigar la migración en busca de empleo.
• Mejorar el acceso al financiamiento para las empresas, permitiéndoles crecer.
• Facilitar la tributación de manera ágil para empresas y trabajadores independientes. El objetivo es que puedan cumplir con los trámites de forma sencilla y evitar la informalidad.
• Apoyar la participación de los sindicatos para generar información y monitoreo sobre los derechos laborales en todas las empresas.
• Incrementar la productividad mediante la incorporación de innovación tecnológica y promover el emprendimiento que genere empleo.
• Erradicar el trabajo forzoso, es decir, aquellas personas que laboran en actividades ilegales sin recibir remuneración. Además de violar derechos elementales, les impide tener libertad para trabajar donde deseen y desarrollarse.
• Eliminar el trabajo infantil.
• Garantizar oportunidades iguales de empleo y salariales para personas con discapacidad.
• Promover actividades en el sector del turismo sostenible que generen empleo, fomenten la cultura y la venta de productos locales, respetando el medio ambiente de la zona.
• Implementar programas que reduzcan el número de jóvenes desempleados o que estén cursando estudios que les permitan acceder al mercado laboral.